近年来，高唐县坚持党建引领、团建赋能，充分发挥共青团桥梁纽带作用，引导各级团组织、青年社会组织以及各界青年坚定不移往社区走，着力构建青年“想来、能为、增益”的美好社区，让青年发展与城市发展同频共振。2023年8月份，高唐县“青年在行动 社区正青春”被确定为省级党建带团建改革创新试点项目。

聚焦体系完善 “引领+共建”打造青年“想来”社区

以推动县域基层团组织改革为突破口，将青年工作融入到社区中心大局中。一是坚持党建引领。坚持“党建带团建、共建强团建”工作思路，以社区党组织为中心、团组织为载体，发挥青年工作委员会作用，引导团员青年向社区报到，形成“1+1>2”效应。探索从报到青年中选聘团员青年挂兼职社区团干部，择优推荐社区青年进入党组织或小区业委会，助力青年实现政治成长和个人历练“双丰收”。比如，汇鑫西苑社区坚持“青年在哪里，组织就建在哪里”，通过“党组织+社区”“团组织+社区”联建方式，构建多层次组织体系，大力拓展对青年的组织覆盖和工作覆盖。二是坚持团建发力。充分发挥社区团组织“桥头堡”作用，设置团建工作岗位，建设社区“微团校”，制作《团务工作手册》小红书，规范社区团员的发展管理、学社衔接、团员服务等。累计发展团员60余人，每年转接团员关系2000余人。三是坚持全团带队。依托社区成立校外少工委，覆盖率达100%，由社区党组织书记担任社区少工委主任，社区团组织书记担任少工委副主任，解锁少先队员参与校外活动新途径，不断构建家庭、学校、社会“三位一体”的少年儿童成长环境。比如，尹集镇桃李社区打造社区少工委队角，依托“社区社工+青年志愿者”力量，常态化实施“夏令营”、“四点半课堂”等项目，进一步丰富少年儿童课余生活，减轻青年父母生活负担。

聚焦服务精准 “团结+共创”打造青年“能为”社区

以实施“互助社区”创建行动为契机，将青年元素充分融入到党建引领城市基层治理中。一是建设社区服务“青阵地”。针对社区青年群体特点，以“青年之家”为主阵地，以“青年力量”为原生动力开展空间利用再赋能，升级打造“青年议事厅”“青年会客厅”“悦读书房”“亲子时光”等互动场景，拓展青年身边的共青团实体空间。二是汇聚社区治理“青智慧”。组织团干部、青年骨干、志愿者入驻“微信塔群”，构建“通知指令3分钟直达，一般活动通知30分钟内有效动员”的塔型管理体系，架起社区联系青年群体的桥梁。同时，定期组织青年对社区发展的建言献策活动，推动“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动进社区，激发青年参与热情，助力构建幸福和谐邻里关系。三是融合社区服务“青志愿”。探索实施青年服务发展与社区治理的有机融合和良性互动，围绕参与一个工作项目、结对一个小区（行政村）、开展一项青年服务参与基层社区治理，打通青年团员深入参与基层社会治理实践路径。比如，人和街道金兴社区打造“青春合伙人”青年志愿服务项目，探索“团组织+青年+社区”的“青春共治”模式，已有8支青年志愿者队伍报名认领15个服务项目，1000余名青年团员深入社区开展“社区公益微课堂”、“社区小管家”、“社区文化挖掘”等200余场次的公益服务，将志愿服务精神转化为青年担当作为的正能量。

聚焦平台升级 “成长+共享”打造青年“增益”社区

以开展“青年在行动 社区正青春”项目为切入点，将青年群体凝聚到社区服务圈中。一是搭建区域团建平台。推动企事业单位、非公企业、青年社会组织、学校等与社区结对，形成团建工作合力，助力青年人才成长成才。比如，梁村镇创新社企融合发展模式，以乡镇园区为依托建立非公企业联合团支部，打造梁村镇青年人才孵化基地。截至目前，已开展各类培训20余场，培训人数达200人次，孵化本土电商人才30名，跨境电商人才6名。二是拓宽行业联系圈子。建立重点楼宇、快递行业、电商行业等特别团支部或青工委，搭建各领域各行业青年生活交流、工作互助的团建联盟。比如，鱼邱湖街道福源社区围绕“社区+青年+公益”三个维度，创新“青年点单+青年之家下单+社会组织接单”模式，借助青年喜闻乐见的咖啡品鉴、书籍阅读、沉浸式角色扮演等方式，常态化开展业态沙龙、交友联谊、兴趣拓展等活动。三是用好社区研学地图。依托党建研学路线，充分利用“孔繁森在赵寨子”“琉璃寺战斗纪念馆”等社区周边红色资源，借助“青鸟计划”返家乡社会实践、大学生进社区等契机，引领青年学子沉浸式体验爱国、爱党教育。