高唐县委老干部局深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，聚焦老同志“学习难、融入难、服务难、发挥难”问题，精准发力、创新实践，探索形成“数智助老、文化润老、精准护老、银龄有为”四位一体工作模式，持续推动老干部工作提质增效，绘就“画乡银龄”幸福新画卷。

一、做好“数智助老”文章，让理论学习从“指尖”流向“心间”

面对离退休干部高龄化、居住分散化新形势，高唐县积极打通“数智赋能”最后一公里。一是智能终端进家门。启动“红心向党·云帆起航”项目，为首批试点老干部配发智能陪伴终端，通过语音交互实现理论“随时学”、建议“一键达”，以“适老化”改造让理论学习更有温度，相关经验获新华社《高管信息》刊发推广。二是云端课堂活起来。创新开设老年大学课前“微党课”37次，结合当月中央和省市县要闻编印《要闻月览》，年均送学上门200余次，确保3000余名离退休干部党员“离岗不离党、学习不掉队”。三是支部建在家门口。指导18个退休党支部完成换届，县审计局、税务局等3个支部获评“全省‘本色家园’示范党组织”，基层组织堡垒更加坚实。

二、做好“文化润老”文章，让晚年生活从“养老”迈向“享老”

依托“中国书画艺术之乡”深厚底蕴，高唐县将老年教育做成精彩纷呈的“文化盛宴”。一是阵地网络广覆盖。建成启用县老年大学新校区，延伸建成25所乡镇老年大学及分校，秋季报名人数逆势增长10%，有效打通老年教育“最后一公里”。二是文体品牌亮起来。老年大学“夕阳红艺术团”五年巡演657场，自编自演《时代楷模杜立芝》等精品节目90余个，其中《金税红霞繁森情》党课登上全省老干部局长读书班舞台，唱响高唐老干部时代强音。三是数字鸿沟奋力跨。针对老同志“触网”难题，开设直播电商、短视频制作等课程，制作教程230余个，帮助老同志自信拥抱数字时代，乐享智慧生活。

三、做好“精准护老”文章，让关心关怀从“节点”化作“日常”

高唐县坚持以精准化理念贯穿服务始终，将温暖送到老同志心坎上。一是健康管理“私人定制”。联合县医院为重点对象深度体检，专家“送医上门”解读报告、制定个性化康复方案，切实解决“看病难、懂病难”问题。二是节日慰问更有温度。在传统节庆走访慰问中，融入“精神文化礼包”与“健康关爱服务”，通过赠送书籍、链接资源、心理慰藉，让老同志时刻感受组织牵挂与尊崇。三是荣退仪式彰显尊崇。规范举办荣誉退休仪式，落实相关政策待遇，让每一位为革命建设和改革发展作出贡献的老同志感受满满仪式感与组织温暖。

四、做好“银龄有为”文章，让老干部从“旁观”蝶变“主角”

高唐县积极搭建平台、创造条件，激励广大老干部在服务大局中展现新作为。一是“红邻书记”管好小区大事。选派34名退休干部担任小区“红邻书记”，弘盛华庭小区赵玉国带动300户居民完成60项改造，并配备智能设备打造移动“治理工作站”，成为基层治理“主心骨”。二是“网红农匠”助力乡村振兴。琉璃寺镇退休干部张德申（“聊城老张”）变身“农技主播”，五年发布视频1700余条，粉丝超20万，把手机变成“新农具”，将直播间化作“田间课堂”，其事迹被《老干部之家》专题报道。三是“口述历史”传承红色基因。组织访谈28位历史亲历者，编纂《口述历史映初心》合集，相关做法登上央视《24小时》，鲜活留存城市记忆，让红色基因在青少年中薪火相传。四是“法治护苗”筑牢未来防线。关工委宣讲团开展“法治进校园”30余场，创新推出情景模拟课，依托青少年法治教育基地常态化开展“开学第一课”，累计覆盖5000余人次，用鲜活形式织密未成年人健康成长“防护网”。