学生校外实习是教育部和职业学校教学计划的要求, 是教学活动的继续，是专业教学的重要组成部分，是提高学生实践技能和专业能力的重要教学方式，也是学生与企业接轨的重要途径。依照教育部等八部门联合制定的《职业学校学生实习管理规定》文件精神，结合我校（或冠县职业教育中心）工作实际，为加强实习的组织和管理，切实提高实习的质量和效果，特制定本管理办法。

岗位实习基本条件

依国家部委相关规定

第一条  年满16周岁，身体健康，经监护人同意。

第二条  学业评定：在校学习时间满五个学期，修完教学计划规定的全部课程并经考核合格，或根据专业教学计划在第三学期后由教务处核准通过。

第三条  品德评定：在校表现良好，无重大违纪受学校处分的，由政教处核准通过。

实习组织

第四条  实习形式：以学校统一安排的岗位实习为主，也可根据自身情况申请自主实习。

第五条  实习时间：原则上安排在第三学年下学期，时间为六个月（特殊专业、特殊情况除外），也可按照专业教学计划安排，但不得安排一年级学生实习。

第六条  实习管理：学生实习期间兼职两种身份：“中职学生”、“企业准员工”，服从学校与企业的双重管理。

实习基本程序

第七条  每年岗位实习至少前2个月将学校实习方案及教学计划，报所属县（市区）教体局进行备案。

第八条  每届学生第四学期末（或暑假期间），由教务处（政教处）提供即将参加校外实习合格学生的大致情况统计（专业、人数及名单），以便（实习就业部门）提前联系合作企业。

第九条  （实习就业部门）公布实习信息，确定实习人员，做好材料准备工作（企业材料、上报材料、存档材料）。学校召开校党组织专题会议，讨论通过实习方案并公示。

第十条   （实习就业部门）为实习学生办理“实习责任险”。

第十一条（实习就业部门）同教务处（政教处）、班主任对学生进行实习前的安全、纪律、心理健康、实习任务、实习指导等方面的培训，对不参加培训的学生不得安排实习。

第十二条  被实习单位选定或录用的学生，填写实习就业家长知情书（家长、学生签字），签订实习协议，办理离校手续后由指导教师带队离校入职实习。

第十三条  特殊情况要求自主实习学生，必须由本人及家长提出申请，经班主任和学校审核同意后，提交自主实习申请单和实习协议，学校考察学生选择的自主实习企业合格后，学生方可办理离校手续入职实习。

凡未按规定办理相关手续擅自离校者，依据学籍管理办法相关规定按自动退学处理。

实习基本要求

第十四条  要做好吃苦耐劳的思想准备，实习期间无极特殊情况不得中途退出。

第十五条  应提高安全意识，注意人身和财产安全。

第十六条  遵守厂纪厂规，服从校企双方管理、听从分配，培养独立工作能力和责任感。

第十七条  学生在实习过程中认真填写《学生实习实训手册》和实习报告。 

管理与考核

第十八条  学生到实习单位后应积极与校企双方指导教师沟通，联系方式发生变动时，要及时通知指导教师，并保证提供的联系方式正确有效。

第十九条  确因特殊原因提前终止实习的，经学校同意按企业规定办理离职手续后返校，（实习就业部门）根据学生在实习单位的表现，提请教务处安排组织校内学习。（疾病原因须向学校提供县区级医院开具的诊断证明）。

第二十条  学生在实习期间，若因违反实习单位规章制度，被实习单位依规开除、辞退的，学校视情节给予暂缓毕业至开除学籍处分。

第二十一条  在实习期间未完成实习任务，经查无重大违纪现象的学生，可由学校安排与下一届学生再次实习，或参加由学校核准的自主实习，实习完成并通过考核之前，不发放毕业证书。

第二十二条  岗位实习与就业相结合，实习结束后，若用人单位同意聘用，学生愿意留任，可在报告学校后与用人单位签订劳动合同。

第二十三条  实行学校和实习单位对学生岗位实习共同考核制度，考核成绩纳入学籍档案。考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等级，实习考核不合格者，不予毕业。

第二十四条  考核成绩评定：

1.实习单位评定（实习鉴定表）占总成绩的50%。

2.日常表现占20%，指导教师根据平时对实习学生的考察记录进行评定。

3.实习实训手册（含实习日记和实习报告）占30%，由指导教师进行评定。