高唐县职业教育中心学校始终将学生就业创业工作纳入学校人才培养工作的整体战略中，全力做实做细就业创业工作，不断推进毕业生高质量就业创业，持续为高校和地方社会输送优秀技能人才。学校为扎扎实实地做好学生就业安置工作，成立了由书记校长任组长，招生就业处、教学处、学生工作处及系部主任为成员的就业指导与服务领导小组，形成“党政主要领导一起抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓”的就业服务管理工作机制，明确各部门及相关人员职责。

一、开设职业生涯规划指导课程，对学生进行全面、系统的就业指导。

由各系就业指导老师通过授课，引导学生树立正确的就业观念，同时通过企业家进校园及学生企业体验、岗位实习等活动，对学生进行职业教育和就业指导。学校把职业教育服务地方经济发展作为就业工作的首要任务，在校期间培养学生“实习就业、家乡最好”的理念，积极引导学生树立服务地方发展，建设美丽高唐的观念，引导学生到地方企业实习就业。

二、落实人才培养方案，组织学生进行岗位实习。

严格按照人才培养方案，落实学生实习就业的教育和管理，遴选企业，组织企业到校宣讲，通过双向选择，组织学生到企业进行岗位实习，零距离接触、理解企业，让学生有充分的职业思想准备实现高质量就业。

三、访企拓岗，遴选优秀企业，共建实习就业基地，扩大学生就业渠道。

学校高度注重就业市场开拓，提升就业岗位质量工作，为毕业生多渠道就业提供更多机会。

一是学校建立了定期进行访企拓岗机制，围绕毕业生的就业需求和专业设置情况，先后通过企业调研、电话访问、实地考察和网络联系等形式，对山东维克多利纸业印刷有限公司、高唐州大酒店、山东云小二网络科技有限公司等多家企业进行调研，主要针对中职学生就业前景、就业范围、就业岗位以及所需知识与技能方面进行了全面深入地了解，并遴选高唐州大酒店、山东云小二网络科技有限公司等企业共建学生实习就业基地。

二是及时发布毕业生信息。通过毕业生就业岗位征集信息的形式向社会发布毕业生信息，向企业公开学生信息。

三是严审招聘信息。学校本着为用人单位和毕业生提供优质服务的原则，规范用人单位进校招聘流程，严密防范求职陷阱，切实维护毕业生权益，确保校园招聘活动公平、安全、有序。