2024年以来，学校根据《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）、教育部　山东省政府《关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》（鲁政发〔2020〕3号）、《职业学校校企合作促进办法》（教职成〔2018〕1号）、山东省教育厅等14部门《关于推进职业院校混合所有制办学的指导意见（试行）》鲁教职字（［2020］10号）等职业教育文件精神要求，积极推进校企合作、产教融合，制定了系列制度，取得了一定的成效。

一、加强组织机构建设，修订完善的校企合作制度。

学校成立了以书记、校长为组长、副校长为副组长，教学处、学生工作处、教科室、实习处、后勤处、财务处、招生就业处及系部主任为成员的校企合作领导小组，负责校企合作事宜的领导、协调及督导工作，根据人员变化，及时进行调整并进行分工。

修订校企合作的系列制度。按照上级职业学校校企合作有关文件精神，及时修订了《引企住校管理规定》《学生企业实习规定》等制度。

二、组织开展企业调研，扩大专业合作范围。

学校在继续加强与县内外企业联系和校外实训基地建设的基础上，自2024年3月-2024年11月，组织教师60多人开展行业、企业调研，在此基础上不断扩大服务范围，同时结合当地经济发展状况，不断加强对微小企业的支持与合作。

三、征集毕业生实习岗位，拓宽校企合作范围

为满足县域企业发展对人才的需求，2024年3-4月面向社会发布了征集2022级学生实习单位的通知，先后有山东盒子互娱网络科技有限公司、高唐五洲欢达汽车销售服务有限公司、良良汽车影音装具美容、高唐焗千岁酒楼、山东皓志装饰材料有限公司等24家公司参与征集，并就开展校企合作及共建实习基地进行洽谈。

2024年先后与青岛市中集集装箱特种装备有限公司、烟台景晨科技有限公司、青岛蓝港热浪酒店管理有限公司、青岛黑牛先生等9家企业签订协议，通过共建实习基地的形式，深化校企合作和人才培养。